パソナとアデコはどっちが良い派遣会社？特徴・求人数・サポート体制などから徹底比較

派遣会社選びで迷っている方の多くが「パソナとアデコ、どっちを選べばいいの？」という疑問を抱えています。どちらも大手派遣会社として高い知名度を誇りますが、それぞれ異なる特徴と強みを持っているため、自分に合った会社を選ぶことが重要です。この記事では、パソナとアデコの詳細な比較を通じて、あなたの働き方や希望条件に最適な派遣会社を見つけるための具体的なポイントをご紹介します。求人数、サポート体制、時給水準など様々な角度から両社を分析し、最適な選択ができるよう支援いたします。詳細な派遣会社の選び方については、厚生労働省の派遣労働者向けガイドも参考にしてください。

パソナとアデコでどっちか迷った際の選び方

パソナとアデコのどちらを選ぶかは、あなたの働き方や重視するポイントによって決まります。まず重要なのは、希望する勤務エリアでの求人充実度です。パソナは全国に拠点を持ち地方求人に強い一方、アデコは都市部での求人数が豊富という特徴があります。

次に考慮すべきは職種の専門性です。パソナは事務系職種に加えて専門職にも強く、特に女性の働きやすさを重視したサポートが充実しています。アデコは外資系企業の求人や短期派遣、紹介予定派遣に強みを持っています。

時給水準も重要な判断材料です。一般的にアデコの方が高時給案件が多い傾向にありますが、パソナは福利厚生や研修制度が手厚く、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。

パソナの特徴・基本情報

パソナは1976年に設立された老舗の人材派遣会社で、全国に拠点を持つ大手派遣会社の一つです。特に女性の働きやすさを重視したサービス展開と、きめ細かなサポート体制で多くの派遣スタッフから支持を得ています。

パソナの最大の特徴は、派遣スタッフ一人ひとりに寄り添った丁寧なフォロー体制です。専任の営業担当者が就業前から就業中まで継続的にサポートし、職場での悩みや相談にも迅速に対応します。また、スキルアップ支援にも力を入れており、無料の研修制度やeラーニングシステムを通じて、派遣スタッフのキャリア形成を積極的に支援しています。

福利厚生面では、社会保険完備はもちろん、有給休暇制度や健康診断、さらには保養施設の利用など、正社員と同等の待遇を提供しています。特に育児支援制度が充実しており、産前産後休業や育児休業の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働き続けることができる環境が整っています。

強み・得意分野

パソナは派遣業界において長年の実績を持つ大手人材派遣会社として、独自の強みと専門分野を確立しています。

パソナの最大の強みは、きめ細かなサポート体制にあります。専任のコーディネーターが一人ひとりの希望や適性を丁寧にヒアリングし、最適な職場とのマッチングを実現しています。特に女性の働き方支援に力を入れており、育児や介護との両立を考慮した柔軟な勤務条件の提案が得意です。

職種面では、事務系職種に特に強みを持っています。一般事務、経理事務、人事事務、営業事務など、オフィスワーク全般において豊富な求人を保有しています。また、IT系職種やクリエイティブ系職種にも注力しており、専門性の高いポジションでの派遣実績も豊富です。

研修制度の充実も大きな特徴で、未経験者でもスキルアップできる環境を整備しています。パソコンスキルからビジネスマナーまで、幅広い研修プログラムを無料で提供しており、キャリア形成をしっかりとサポートしています。

求人エリアと職種

パソナは全国47都道府県に拠点を展開し、地方エリアでも充実した求人を提供している点が大きな特色です。特に地方都市や郊外エリアでの求人数が豊富で、アデコと比較検討する際に地方での就業を希望する方にとって重要な選択肢となります。

職種面では、事務職や営業職といった一般的な職種から、IT・エンジニア系、医療・介護系まで幅広くカバーしています。特に女性に人気の高い一般事務や経理事務の求人が充実しており、ライフワークバランスを重視した働き方を希望する方に適した案件が多数揃っています。

また、パソナは大手企業との取引実績が豊富で、安定した就業環境を提供できる求人が多いことも特徴です。正社員登用を前提とした紹介予定派遣の案件も積極的に取り扱っており、キャリアアップを目指す方にも対応しています。

サポート体制

パソナのサポート体制は、派遣スタッフが安心して働けるよう充実したフォロー制度を整えています。専任の営業担当者が就業前から就業中、そして契約終了まで一貫してサポートを提供し、困ったことがあればいつでも相談できる環境を構築しています。

特に女性スタッフへの配慮が手厚く、産休・育休制度や時短勤務への対応など、ライフスタイルの変化に柔軟に対応できる体制が整っています。また、全国に拠点を持つパソナならではの転勤サポートや、地方での就業機会の提供も充実しており、どこで働いても安定したサポートを受けることができます。

アデコの特徴・基本情報

アデコは世界最大級の総合人材サービス企業として、多様な働き方を提供する派遣会社です。スイス発祥の外資系企業でありながら、日本国内でも長年の実績を持ち、幅広い業界・職種の求人を取り扱っています。

アデコの最大の特徴は、グローバル企業としてのネットワークを活かした豊富な求人数と、多様な雇用形態への対応力です。派遣だけでなく、紹介予定派遣や正社員転職支援まで、一人ひとりのキャリアプランに合わせたサービスを展開しています。

特に都市部での求人に強く、外資系企業や大手企業の案件を多数保有している点が魅力です。また、短期から長期まで幅広い期間の案件があり、ライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。担当コーディネーターによる丁寧なヒアリングと、就業後のフォロー体制も充実しており、初めて派遣で働く方でも安心してスタートできる環境が整っています。

強み・得意分野

アデコは外資系派遣会社として世界60の国と地域でサービスを展開する国際的な人材サービス企業です。特に事務系職種に強みを持ち、一般事務から専門性の高いオフィスワークまで幅広い求人を取り扱っています。

アデコの最大の特徴は、紹介予定派遣に力を入れていることです。派遣期間終了後に正社員として採用される可能性が高く、キャリアアップを目指す方に適しています。また、外資系企業との強いネットワークを活かし、語学力を活かせる職場や国際的な環境での勤務機会も豊富に用意されています。

サポート体制では、専任のコーディネーターが就業前から就業中まで継続的にフォローを行います。スキルアップ研修も充実しており、OAスキルからビジネスマナーまで無料で受講できる講座が多数用意されています。

求人エリア・職種

アデコは全国主要都市を中心とした幅広いエリアで求人を展開しており、特に首都圏、関西圏、中部圏での求人数が充実しています。東京、大阪、名古屋などの大都市圏では多種多様な職種の求人を豊富に取り扱っており、地方都市においても主要な企業との取引を通じて質の高い求人を提供しています。

職種の特色としては、事務職や営業職などの一般的な職種から、IT・エンジニア系、医療・介護系、製造業まで幅広い分野をカバーしています。特に外資系企業や国際的な企業との強いネットワークを活かし、語学力を活用できる求人や専門性の高いポジションを多数保有している点が特徴的です。

また、短期派遣から長期派遣、紹介予定派遣まで多様な雇用形態に対応しており、働く人のライフスタイルや希望に合わせた柔軟な働き方を提案できる体制を整えています。

サポート体制

アデコは派遣スタッフに対して充実したサポート体制を整えており、就業前から就業中、さらには就業後まで一貫したフォローを提供しています。専任のコーディネーターが個別に担当し、キャリア相談から職場での悩み相談まで幅広く対応。また、24時間対応のヘルプラインも設置されており、緊急時やトラブル発生時にも迅速にサポートを受けることができます。

特に注目すべきは、アデコ独自のキャリアコーチング制度です。定期的な面談を通じて、スキルアップや将来のキャリアプランについて専門的なアドバイスを受けられるため、単なる派遣就業にとどまらず、長期的な成長を目指すことができます。さらに、豊富な研修プログラムやeラーニングシステムも完備されており、自分のペースでスキル向上に取り組める環境が整っています。

パソナとアデコはどっちが良いのか項目別に比較！

パソナとアデコのどちらを選ぶべきか迷っている方のために、両社の主要な項目を詳しく比較していきます。求人数、時給水準、サポート体制など、派遣会社選びで重要なポイントを具体的に検証することで、あなたに最適な選択肢が見つかるでしょう。

比較項目	パソナ	アデコ
求人数	約30,000件	約25,000件
平均時給	1,450円	1,420円
対応エリア	全国47都道府県	主要都市部中心
福利厚生	充実した女性向けサービス	基本的な社会保険完備
研修制度	無料スキルアップ講座豊富	実務重視の短期研修
フォロー体制	定期面談・電話サポート	メール・チャット中心
紹介予定派遣	豊富な案件数	特に強みを持つ分野

パソナは求人数と全国展開で優位性を示し、特に地方エリアでの選択肢が豊富です。一方、アデコは都市部での専門性の高い案件に強みがあり、短期間でのスキル習得を重視する方に適しています。時給面ではパソナがやや高めの傾向にありますが、職種や地域によって差が生じるため、具体的な希望条件での比較検討が重要となります。

求人数と対応エリアの比較

パソナとアデコを選ぶ際に最も重要な判断材料となるのが、求人数と対応エリアの充実度です。両社の規模と展開状況を詳しく比較してみましょう。

求人数の比較

パソナは約3万件の求人を常時保有しており、特に事務職や営業職の案件が豊富です。一方、アデコは約4万件の求人数を誇り、外資系企業や専門職の案件に強みを持っています。

対応エリアの違い

パソナは全国47都道府県に拠点を展開し、地方都市でも安定した求人供給を実現しています。アデコは主要都市部に集中した展開で、東京・大阪・名古屋などの大都市圏で特に充実したサービスを提供しています。

地方で働きたい方にはパソナが、都市部で多様な選択肢を求める方にはアデコがおすすめです。

時給水準と待遇面の比較

パソナとアデコの時給水準を比較すると、職種や地域によって差が見られます。パソナは一般事務で時給1,200円から1,600円程度、アデコは1,100円から1,500円程度が相場となっています。

待遇面では、パソナが有給休暇の取得率向上や女性の働きやすさに重点を置いているのに対し、アデコは多様な働き方に対応した柔軟な制度を整備しています。両社とも社会保険完備、交通費支給、スキルアップ研修などの基本的な福利厚生は充実していますが、パソナはライフスタイル重視、アデコは短期案件での高時給案件が多い傾向があります。

サポート体制とフォロー制度の比較

派遣会社を選ぶ際、就業中のサポートやフォロー体制は非常に重要な要素です。パソナとアデコのサポート体制を比較すると、それぞれ異なる特色があります。

項目	パソナ	アデコ
フォロー頻度	月1回程度の定期面談・電話	オンライン・アプリでの随時対応
対応スタイル	対面重視・人的サポート	デジタル活用・効率重視
研修制度	対面研修・セミナー中心	eラーニング・自己学習中心
特徴	女性スタッフへの手厚いサポート	迅速な問題解決・トラブル対応

研修制度についても違いがあり、パソナは対面での研修やセミナーを多数開催している一方、アデコはeラーニングシステムを充実させており、自分のペースでスキルアップできる環境を提供しています。どちらを選ぶかは、個人の学習スタイルやサポートの受け方の好みによって決まるでしょう。

パソナがおすすめな人の特徴

パソナは、きめ細かなサポート体制と充実した福利厚生で多くの派遣スタッフから支持を得ています。特に以下のような方にとって、パソナは理想的な派遣会社といえるでしょう。

女性のライフスタイルを重視したい方にパソナは最適です。産前産後休暇や育児休業制度が充実しており、復職支援プログラムも用意されています。子育てと仕事の両立を図りたい女性にとって、安心して働ける環境が整っています。

スキルアップやキャリア形成を重視する方も、パソナの豊富な研修制度を活用できます。無料のパソコン講座やビジネスマナー研修、専門スキル向上のための講座が多数用意されており、将来のキャリアアップに向けた準備を整えることができます。

地方エリアで働きたい方にとって、パソナは全国に拠点を持つ強みがあります。都市部以外の求人も豊富で、地元で安定した派遣の仕事を見つけやすい環境が整っています。

地方で働きたい人

パソナは全国に約400拠点を展開しており、地方都市においても充実した求人数を誇る派遣会社です。地方での就業を希望する方にとって、パソナが特に適している理由があります。

まず、パソナは地方の優良企業との強固なパートナーシップを築いており、他社では見つけにくい地元密着型の求人を多数保有しています。特に地方銀行や信用金庫、地域の製造業、医療機関などの安定した職場での派遣案件が豊富で、長期的なキャリア形成を地方で実現したい方には最適な選択肢となります。

また、地方拠点のコーディネーターは地域の雇用事情に精通しており、その土地ならではの働き方やライフスタイルに合わせた提案が可能です。都市部と比較して通勤時間が短く、プライベートとの両立がしやすい地方での働き方を、パソナなら十分にサポートしてくれるでしょう。

ライフスタイル重視の女性

パソナは女性の働き方やライフスタイルに配慮したサポート体制が充実しており、どっちを選ぶか迷った際には特に女性におすすめできる派遣会社です。

パソナでは産前産後休暇や育児休暇制度が整備されており、出産や子育てといったライフイベントがあっても安心して働き続けることができます。また、時短勤務や在宅勤務可能な求人も豊富に取り扱っているため、家庭と仕事の両立を重視する女性にとって理想的な働き方を見つけやすい環境が整っています。

アデコと比較した場合、パソナは女性向けの福利厚生制度がより手厚く、キャリアカウンセリングでも女性特有の悩みに対応した専門的なアドバイスを受けることができます。結婚や出産後も継続的にキャリアを積みたい女性や、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい女性には、パソナの方が適しているでしょう。

キャリアアップを目指す人

将来的に正社員登用や管理職への昇進を目指している方にとって、パソナとアデコのどちらを選ぶかは重要な判断となります。

パソナはキャリアカウンセリング制度が充実しており、専任のキャリアアドバイザーが長期的なキャリアプランの相談に応じています。特に紹介予定派遣の案件数が豊富で、派遣期間中に実績を積んで正社員への道筋を描きやすい環境が整っています。また、パソナ独自のスキルアップ研修プログラムでは、マネジメント研修やリーダーシップ講座なども提供されており、管理職を目指す方には最適です。

一方、アデコはグローバル企業での就業機会が多く、外資系企業や国際的なプロジェクトに参加できる案件を豊富に取り扱っています。英語力を活かしたキャリアアップや、海外展開している企業での経験を積みたい方には特におすすめです。

アデコがおすすめな人の特徴

アデコは外資系企業ならではの多様性とグローバルな視点を持つ派遣会社として、特定のニーズを持つ求職者に特に適したサービスを提供しています。

都市部で多様な求人を探したい人

都市部で多様な求人を探したい人には、アデコの豊富な求人ネットワークが大きなメリットとなります。東京、大阪、名古屋などの主要都市圏において、事務職から専門職まで幅広い職種の案件を取り扱っており、選択肢の多さが魅力です。

短期派遣や紹介予定派遣を希望する人

短期派遣や紹介予定派遣を希望する人にも、アデコは最適な選択肢です。1日単位の短期案件から数ヶ月の中期案件まで、柔軟な働き方に対応した求人を多数保有しています。特に紹介予定派遣では、正社員への転換実績も豊富で、キャリアチェンジを目指す方にとって有効な手段となります。

未経験から新しい職種にチャレンジしたい人

未経験から新しい職種にチャレンジしたい人には、アデコの充実した研修制度がサポートします。基本的なOAスキルから専門的な業務知識まで、段階的にスキルアップできる環境が整っています。

パソナとアデコのどっちを選ぶか迷った際は、これらの特徴と自身の希望条件を照らし合わせて検討することが重要です。

パソナとアデコの派遣登録から就業までの流れ

派遣会社への登録から実際に働き始めるまでの流れは、どちらの会社でも基本的な手順は共通していますが、細かなサービス内容に違いがあります。

登録手続きと面談の進め方

パソナとアデコどちらも、まずはWebサイトから基本情報を入力して仮登録を行います。その後、来社またはオンラインでの本登録面談を実施します。パソナは全国の拠点で対面面談を重視しており、担当者との丁寧なカウンセリングが特徴です。一方、アデコはオンライン面談システムが充実しており、忙しい方でも柔軟に対応できる体制を整えています。

項目	パソナ	アデコ
仮登録	Webサイトから基本情報入力	Webサイトから基本情報入力
面談方式	対面面談を重視	オンライン面談が充実
特徴	丁寧なカウンセリング	柔軟な対応体制

求人紹介から決定までのプロセス

登録完了後、希望条件に合った求人の紹介が始まります。パソナは担当コーディネーターが個別にマッチングを行い、一人ひとりのキャリアプランを考慮した提案を行います。アデコは豊富な求人データベースから効率的にマッチングを行い、短期間で複数の選択肢を提示することが可能です。

就業開始後のフォロー体制

就業開始後も両社ともに充実したサポートを提供します。パソナは定期的な職場訪問や電話フォローを通じて、働きやすい環境づくりをサポートします。アデコは専用のサポートデスクを設置し、困ったことがあればいつでも相談できる体制を整えています。

登録手続きと面談の進め方

パソナとアデコの登録手続きは、どちらもWebサイトからの申し込みが基本となります。まず必要な個人情報や希望条件を入力し、履歴書や職務経歴書をアップロードします。

項目	パソナ	アデコ
登録方法	Web登録後、営業担当者から連絡	オンライン登録後、コーディネーターと面談設定
面談形式	対面またはオンライン個別面談	来社面談またはWeb面談から選択
テスト内容	スキルチェックや適性検査	スキルテストやタイピングテスト
面談時間	約1時間程度（キャリア相談含む）	希望条件確認と求人紹介

求人紹介から決定までのプロセス

パソナとアデコの求人紹介から就業決定までの流れには、それぞれ特徴的な違いがあります。

パソナでは、登録後に担当コーディネーターとの詳細な面談を経て、希望条件に合致する求人を厳選して紹介します。紹介数は絞り込まれますが、質の高いマッチングを重視しており、職場見学の機会も積極的に提供されます。企業との面談調整から条件交渉まで、コーディネーターが丁寧にサポートし、就業決定まで平均2〜3週間程度かかります。

一方、アデコは豊富な求人データベースを活用し、複数の候補を同時に提案する傾向があります。スピード重視の対応で、登録から1週間程度で就業決定に至るケースも多く見られます。オンライン面談システムも充実しており、効率的な選考プロセスが特徴です。

両社とも就業決定後は雇用契約の詳細説明を行い、初日の流れや注意事項について事前説明を実施します。どちらを選ぶかは、じっくり検討したいか、スピード重視かによって判断すると良いでしょう。

就業開始後のフォロー体制

パソナとアデコでは、就業開始後のフォロー体制にそれぞれ特色があります。

パソナは担当コーディネーターによる定期的な職場訪問と電話フォローを実施しており、就業中の悩みや職場環境の変化に迅速に対応します。特に女性スタッフへのきめ細かいサポートに定評があり、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応してくれます。

一方、アデコは外資系企業らしいシステマティックなフォロー体制が特徴です。定期的なスキルアップ研修の案内や、キャリア相談の機会を積極的に提供しています。また、職場でのトラブルが発生した際の解決スピードが早く、組織的なバックアップ体制が整っています。

両社とも就業後のサポートは充実していますが、パソナは個人に寄り添った人情味のあるフォローを、アデコは効率的で体系化されたサポートを提供する傾向があります。

パソナとアデコの比較に関するよくある質問

パソナとアデコの比較検討をする際に、多くの方が抱く疑問点について詳しく解説します。両社の業界での立ち位置や評判、それぞれの特徴を理解することで、より適切な選択ができるでしょう。

アデコは派遣ランキング何位ですか？

アデコは派遣業界において常に上位にランクインしており、売上高ベースで国内3位以内の地位を維持しています。外資系派遣会社としては国内最大手の規模を誇り、特に都市部での求人数と職種の多様性で高い評価を得ています。

パソナで何が悪いのでしょうか？

パソナに関する一般的な懸念点として、地域によって求人数にばらつきがあることや、一部の職種では競合他社と比較して時給水準が低い場合があることが挙げられます。ただし、これらは個人の希望条件や地域によって大きく異なるため、実際に登録して相談することが重要です。

パソナは業界で何位ですか？

パソナグループは派遣業界で売上高第2位の地位を確立しており、国内派遣業界のリーディングカンパニーの一つです。特に地方展開と女性の働きやすさに注力したサービス展開で差別化を図っています。

アデコが選ばれる理由は何ですか？

アデコが選ばれる主な理由は、外資系企業ならではの多様な職種への対応力と、短期から長期まで幅広い働き方の選択肢を提供していることです。また、未経験者向けの研修制度が充実しており、新しい分野へのチャレンジをサポートする体制が整っています。

パソナとアデコのどっちが良いのかについてまとめ

パソナとアデコのどちらを選ぶかは、あなたの働き方や希望条件によって決まります。

パソナは全国展開による幅広いエリア対応と、きめ細やかなフォロー体制が特徴的です。一方、アデコは外資系企業との強いネットワークと、柔軟な働き方への対応力が魅力です。

最終的な選択では、希望エリアの求人充実度、福利厚生の内容、担当者との相性を重視することが重要です。両社とも業界トップクラスの実績を持つため、まずは両方に登録して比較検討することをおすすめします。