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また、当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
当社は、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害が生じた場合、天変地異による被害、その他当社の責によらない事由（以下不可抗力といいます）による被害が請じた場合には、一切責任を負わないものとします。当社は、これらの不可抗力に起因して1年目転職におけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、会員は、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。
1) ユーザーは、当社がユーザーに対して実施するアンケート等（以下「アンケート」といいます）に対する意見や情報等の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。
2) 当社は、アンケート結果の内容につき、当社が発行する媒体にユーザーの事前の承諾なくして編集および転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべて当社に帰属するものとします。
個人情報の取扱いについては、個人情報の取扱いに関する通知文をご確認ください。
ユーザーが退会を希望する場合には、ユーザーは当社が規定する方法により退会の申出を行うものとします。当社は、本利用規約又はその他の利用規約等に違反した場合、または、その他当社が不適切と判断した場合には、当社の判断によって、ユーザーを強制的に退会させ、本サービスの利用をお断りすることがあります。
当社は、本規定の内容を随時変更することができるものとします。変更の内容については、キャリセン就活のサイト上に１ヶ月表示した時点で、すべてのユーザーが承諾したものとみなします。
採用業務委託に伴う、採用応募者（インターンシップを含む）への採用情報等の提供・連絡及び採用業務管理のため（メールの取扱等）
有料職業紹介に伴う、総合サービス情報提供と会員サービスにおける個人認証、有料職業紹介事業主としての職業斡旋のため
1) 第三者に提供する目的
応募者情報として、求人企業へ、以下個人情報を第三者提供します。取得した個人情報を本人の同意なく第三者へ提供することや、上記の同意を得た利用目的の範囲外において取り扱うことはありません。
2) 提供する個人情報の項目
履歴書及びアンケートに記載のあるすべての個人情報。
3) 提供の手段又は方法
暗号化等によって秘匿化したWEBシステム経由又は電子メールによって提供します。
4) 当該情報の提供を受ける者又は提供を受ける者の組織の種類及び属性
求人企業
5) 個人情報の取り扱いに関する契約がある場合はその旨
個人情報の安全管理等を明記した人材サービス利用申込書等を締結し、適切な管理を行っています。
当社は、個人情報に関わる業務を外部に委託する場合があります。当該業務を外部に委託する場合は、委託先の個人情報保護体制を確認した上で、機密保持契約を締結し、業務を委託します。
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