ミラエールの評判・口コミは本当にやばい？実際に働いた人の口コミを元に徹底解説！

ミラエールは、派遣業界大手のスタッフサービスが運営する無期雇用派遣サービスです。従来の登録型派遣とは異なり、スタッフサービスの正社員として雇用され、派遣先企業で事務職として働く新しい働き方を提供しています。この記事では、ミラエールの評判について詳しく解説し、「やばい」と言われる理由や実際の利用者の声を通じて、サービスの実態を明らかにします。転職を検討している方や事務職への就職を目指す方にとって、判断材料となる情報を包括的にお届けします。詳細な派遣業界の動向については厚生労働省の派遣労働者に関する情報もご参照ください。

ミラエールの基本情報

ミラエールは、株式会社スタッフサービスが2017年から開始した無期雇用派遣サービスです。従来の派遣とは異なり、利用者はスタッフサービスの正社員として雇用され、月給制で安定した収入を得ながら、大手企業を中心とした派遣先で事務職として勤務します。

サービスの最大の特徴は、未経験者でも事務職に就けることです。充実した研修制度により、パソコンスキルやビジネスマナーを身につけてから配属されるため、事務経験がない方でも安心してスタートできます。また、賞与制度や昇給制度も整備されており、長期的なキャリア形成が可能です。

配属先は東京、大阪、名古屋の大手企業が中心で、土日祝休みの職場が多く、ワークライフバランスを重視する方にも適しています。ただし、配属先は会社が決定するため、勤務地や職場環境を自由に選ぶことはできません。

ミラエールの評判について「やばい」という声が聞かれることがありますが、その実態はどうなのでしょうか。この記事では、ミラエールの基本的な仕組みから実際の利用者の評判まで、包括的に解説します。無期雇用派遣という働き方の特徴や、メリット・デメリットを詳しく分析し、ミラエールが本当にあなたに適したサービスなのかを判断できる情報を提供します。実際の体験談や具体的な給料事情も含めて、ミラエール利用を検討している方が知っておくべき重要なポイントをすべてお伝えします。

ミラエール（無期雇用派遣）の仕組み

ミラエールは、スタッフサービスが運営する無期雇用派遣サービスです。従来の登録型派遣とは異なり、ミラエールと直接雇用契約を結ぶため、契約期間に定めがない安定した働き方が特徴となっています。

無期雇用派遣の仕組みでは、ミラエールの正社員として雇用されながら、大手企業や優良企業で事務職として勤務します。月給制で賞与も支給されるため、一般的な派遣社員よりも安定した収入を得ることができます。

配属先は主に一般事務、営業事務、経理事務などの職種で、未経験者でも充実した研修制度によりスキルを身につけられる環境が整っています。土日祝日休みの職場が多く、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる点も大きな魅力です。

ミラエールの特徴

ミラエールは、人材派遣業界大手のスタッフサービスグループが運営する無期雇用派遣サービスです。同社の豊富な運営実績と企業ネットワークを活かした独自の特徴があります。

最大の特徴は、大手企業との強固なパートナーシップです。スタッフサービスが長年培ってきた企業との信頼関係により、有名企業や安定した職場環境での勤務機会が豊富に用意されています。

また、充実した研修制度も大きな魅力です。未経験者でも安心して事務職に就けるよう、ビジネスマナーからPC操作まで幅広いスキルを身につけられる研修プログラムを提供しています。

給与面では独自のクラス給制度を採用しており、スキルや経験に応じて段階的に昇給できる仕組みを整備。さらに年2回の賞与支給により、安定した収入を確保できる点も評価されています。

ミラエールと他の派遣サービスとの違い

ミラエールは一般的な派遣サービスとは大きく異なる特徴を持っています。最も重要な違いは、無期雇用派遣という雇用形態を採用している点です。通常の派遣会社では有期雇用契約が基本ですが、ミラエールではスタッフサービスの正社員として雇用され、派遣先で業務を行います。

給料面では、時給制ではなく月給制を採用しており、賞与も年2回支給されます。これにより収入の安定性が高く、一般的な派遣スタッフよりも待遇面で優遇されています。また、土日祝日が基本的に休みとなるため、ワークライフバランスを重視する方には魅力的な条件です。

一方で、配属先を自由に選べない点は他の派遣サービスと大きく異なります。通常の派遣では複数の求人から選択できますが、ミラエールでは会社が決定した配属先で勤務する必要があります。この制約により、勤務地や職場環境にこだわりがある方には不向きな場合もあります。

ミラエールが評判・口コミでやばいと言われる理由

ミラエールに対する否定的な評判は、主に給料面と働き方の制約に集中しています。実際の利用者からは「思っていたより給料が低い」「配属先を選べないのがストレス」といった声が多く聞かれます。

最も多い不満は給料の低さです。ミラエールの初任給は月給15万円程度からスタートするため、他の派遣会社や正社員と比較して収入面で劣ると感じる人が少なくありません。特に都市部では生活費が高いため、この給料水準では厳しいという声が目立ちます。

配属先を選べないシステムも大きな問題点として挙げられています。ミラエールでは会社側が配属先を決定するため、希望する業界や職種で働けない可能性があります。通勤時間が長くなったり、苦手な分野の仕事を任されたりするケースもあり、これが辞めたいと感じる原因になっています。

さらに、面接で落ちることがあるという現実も「やばい」と言われる理由の一つです。無期雇用派遣とはいえ選考があり、誰でも必ず採用されるわけではありません。配属先が決まらず待機期間が長引く場合もあり、その間の収入不安を抱える人も存在します。

給料が低い

ミラエールの給料に関する評判を調査すると、確かに「給料が低い」という声が多く見られます。実際の給料水準を見ると、入社時の基本給は月額15万円程度からスタートし、これは一般的な派遣社員と比較しても決して高い水準とは言えません。

項目	ミラエールの実態	一般的な派遣社員
基本給（入社時）	月額15万円程度	月額16-18万円程度
昇給制度	クラス給制度あり	昇給なしが一般的
賞与	1年目は支給されないケースが多い	賞与制度なしが一般的

クラス給制度により昇給の仕組みはありますが、昇給しないという声も散見されます。特に1年目の賞与については支給されないケースが多く、手取り額の少なさに後悔する利用者も存在します。2chなどの掲示板では「思っていたより給料が安い」「生活が厳しい」といった率直な意見が投稿されています。

一方で、無期雇用派遣として安定した月給制であることや、賞与制度があることを評価する声もあります。給料の低さは事実ですが、未経験から事務職に就けるメリットや、大手企業での勤務経験を積めることを考慮すると、キャリアの第一歩としては意味のある選択肢と言えるでしょう。

配属先を選べない

ミラエールの利用者から最も多く寄せられる不満の一つが、配属先を自分で選べないという制度上の問題です。無期雇用派遣という仕組み上、スタッフサービスが配属先を決定するため、利用者は希望する企業や職場環境を指定することができません。

この制度により、以下のような問題が発生しています。

特に2chなどの口コミサイトでは「配属先を断ることができず、結果的に辞めたいと感じるようになった」という体験談が多数投稿されています。また、配属先が決まらない期間中は給料が支給されないため、経済的な不安を抱える利用者も少なくありません。

一方で、ミラエールは配属先企業との調整を行い、可能な限り利用者の希望に沿った職場を紹介する努力をしていますが、最終的な決定権は運営側にあるため、完全に希望通りの配属は難しいのが現実です。この点を理解した上で利用を検討することが重要でしょう。

面接や選考で落ちることがある

ミラエールは無期雇用派遣として安定性をアピールしていますが、実際には面接や選考で落ちることがある現実があります。

「誰でも受かる」というイメージを持つ人もいますが、実際の内定率は100%ではありません。特に以下のような場合に選考で落ちる可能性があります。

知恵袋などの口コミでは「ミラエール落ちた」という声も見られ、選考基準が意外に厳しいことがわかります。面接では事務職としての適性や長期勤務への意欲が重視されるため、しっかりとした準備が必要です。

配属先が決まらない待機期間がある

ミラエールに登録後、配属先が決まらずに待機期間が長引くケースが実際に発生しており、これが「やばい」と言われる理由の一つとなっています。

待機期間中は基本給の6割程度しか支給されないため、生活が困窮する可能性があります。特に一人暮らしの方にとって、月給が大幅に減額されることは深刻な問題です。配属先が決まらない理由として、希望条件と企業側のニーズが合わない、スキル不足、地域的な配属先の不足などが挙げられます。

この問題を避けるためには、登録前に自分のスキルレベルを正確に把握し、配属可能性の高い地域での勤務を希望することが重要です。また、研修期間中に積極的にスキルアップに取り組み、企業側のニーズに応えられる人材になることも対策の一つといえるでしょう。

ミラエールの良い評判・口コミ

ミラエールの利用者からは、多くの肯定的な評価が寄せられています。特に未経験から事務職に就けたという声や、大手企業での勤務経験を積めることに対する満足度の高さが目立ちます。

実際の利用者からは「未経験でも丁寧な研修があり、安心して事務職として働けるようになった」「大手企業で働く機会を得られ、スキルアップにつながった」といった評判が多く聞かれます。また、月給制による安定した収入や賞与制度についても「よかった」という声が上がっています。

充実した研修制度により、パソコンスキルやビジネスマナーを基礎から学べる点も高く評価されており、正社員を目指す方にとって貴重な経験を積める環境として認識されています。

未経験から事務職に就ける

ミラエールの最大の魅力は、事務職の経験がない方でも正社員同等の待遇で事務職に就けることです。一般的な転職活動では、未経験者が事務職に応募しても書類選考で落とされることが多く、経験者との競争に勝つのは困難です。

しかし、ミラエールでは充実した研修制度により、パソコンスキルやビジネスマナーを基礎から学べます。ExcelやWordの操作方法、電話応対、来客対応など、事務職に必要なスキルを段階的に身につけられるため、「未経験だから不安」という心配は不要です。

また、配属先は大手企業が中心となっており、安定した環境で事務職としてのキャリアをスタートできます。正社員登用の可能性もあるため、将来的な正社員への道筋も見えています。給料面では他社より低いという評判もありますが、未経験から事務職に就けることを考えれば、十分なメリットがあると言えるでしょう。

大手企業での勤務実績と安心感がある

ミラエールの大きな魅力の一つは、誰もが知る大手企業での勤務機会が豊富にあることです。三菱商事、住友商事、伊藤忠商事などの総合商社をはじめ、三井住友銀行、みずほ銀行といった大手金融機関、さらにはソフトバンクやNTTドコモなどの通信大手まで、幅広い業界のトップ企業が配属先として用意されています。

これらの大手企業で働けることで、利用者からは「履歴書に書ける企業名で安心感がある」「周囲に勤務先を堂々と言える」という評判が多く寄せられています。実際に大手企業での勤務経験は、将来的な転職活動においても大きなアドバンテージとなり、キャリアアップの基盤として機能します。

また、大手企業ならではの充実したオフィス環境や福利厚生制度を享受できる点も見逃せません。最新のオフィス設備、社員食堂、各種研修制度など、中小企業では体験できない環境で働けることが、ミラエール利用者の満足度向上につながっています。

ミラエールを利用するメリット

ミラエールの無期雇用派遣サービスには、従来の派遣とは異なる多くの魅力があります。安定した雇用形態でありながら、事務職未経験者でもチャレンジできる環境が整っています。

安定した月給制による収入の確保

ミラエールでは時給制ではなく月給制を採用しているため、毎月決まった給料を受け取ることができます。祝日が多い月でも収入が減ることがなく、生活設計が立てやすいのが大きな特徴です。賞与制度も設けられており、年2回の支給により年収アップも期待できます。

ワークライフバランスの実現

基本的に土日祝日が休みとなっており、残業も少ない職場が多いため、プライベートの時間を大切にできます。大手企業での勤務が中心となるため、働きやすい環境が整備されているケースがほとんどです。

キャリアアップの機会が得られる

充実した研修制度により、事務職に必要なスキルを一から学ぶことができます。配属先での実務経験を積みながら、将来的には正社員登用の可能性もあり、長期的なキャリア形成を目指せる環境が用意されています。

月給制で安定した収入を得られる

ミラエールの大きなメリットの一つが、月給制による安定した収入システムです。一般的な時給制派遣とは異なり、ミラエールでは毎月決まった給料が支給されるため、収入の変動を心配する必要がありません。

月給制の最大の利点は、祝日が多い月や有給休暇を取得した場合でも給料が減額されないことです。時給制の派遣スタッフの場合、働いた分だけしか給料がもらえませんが、ミラエールなら安心して休暇を取ることができます。

また、ミラエールではクラス給制度を採用しており、スキルや経験に応じて段階的に昇給する仕組みが整っています。入社時の基本給は地域によって異なりますが、研修期間を経て配属先が決定すると、安定した月収を得ながら働くことが可能です。

土日祝休みでワークライフバランスが良い

ミラエールの大きな魅力の一つは、土日祝日が基本的に休みとなっており、プライベートの時間をしっかりと確保できることです。多くの配属先が一般企業のオフィスワークとなるため、カレンダー通りの休日体系が適用されます。

この休日制度により、家族や友人との時間を大切にしたい方や、趣味の時間を充実させたい方にとって理想的な働き方が実現できます。特に子育て中の方からは「子供の学校行事に参加しやすい」「家族との時間が増えた」という評判が多く寄せられています。

また、有給休暇の取得についても比較的柔軟な対応をしている配属先が多く、計画的な長期休暇も取りやすい環境です。残業についても事務職という職種の特性上、定時で帰宅できることが多いため、アフター5の時間を有効活用できます。

正社員登用の可能性がある

ミラエールの大きな魅力の一つは、配属先企業での正社員登用の可能性があることです。無期雇用派遣として働きながら、将来的には正社員として直接雇用される道が開かれています。

実際に、ミラエールから配属先企業の正社員になった事例は数多く報告されており、特に大手企業での登用実績が豊富です。配属先での業務実績や人柄が評価されれば、企業側から正社員としての採用オファーを受けることができます。

正社員登用を実現するためには、配属先での積極的な業務姿勢と継続的なスキルアップが重要です。ミラエールの研修制度で身につけた事務スキルを活かし、配属先で着実に実績を積み重ねることで、正社員への道筋が見えてきます。

ミラエールを利用するデメリット

ミラエールは無期雇用派遣として安定した働き方を提供する一方で、利用者から指摘されるデメリットも存在します。実際の利用者の評判を基に、主要なデメリットを詳しく解説します。

基本給の低さと昇給の難しさ

基本給が他社より低い傾向があることが最も多く挙げられる問題点です。ミラエールのクラス給制度では、初期の基本給が月額15万円程度からスタートするケースが多く、同業他社の派遣会社と比較すると給料面で劣る場合があります。昇給制度はありますが、クラス給が上がらないという声も聞かれ、長期的な収入アップに不安を感じる利用者もいます。

勤務地選択の自由度の低さ

勤務地や職場を自由に選べない点も大きなデメリットとして挙げられます。配属先は会社側が決定するため、希望する勤務地や職場環境を選択することができません。配属先が決まらない待機期間が発生する可能性もあり、この間の収入面での不安を抱える利用者も存在します。

副業禁止による収入制限

副業が禁止されている制約により、収入を増やす選択肢が限られることも問題視されています。基本給が低めに設定されている中で副業ができないため、生活費を十分に確保できないケースもあり、これが辞めたいと感じる理由の一つとなっています。

基本給が他社より低い

ミラエールの基本給は、同業他社と比較すると低い水準に設定されているのが現実です。一般的な派遣会社の事務職と比べて、月給で2万円から3万円程度の差が生じることが多く、これが利用者から「やばい」と言われる主要な理由の一つとなっています。

項目	ミラエール	他社派遣会社
東京都内事務職	18万円前後〜	20万円以上
給与差額	–	2〜3万円高い
雇用形態	無期雇用派遣	有期雇用派遣

特に東京都内での事務職において、他社では月給20万円以上が一般的な中、ミラエールでは18万円前後からのスタートとなるケースが多く見られます。この給料の低さは、無期雇用派遣という安定性と引き換えの側面もありますが、生活費を考慮すると厳しいと感じる利用者も少なくありません。

ただし、ミラエールには昇給制度や賞与制度が整備されており、長期的に働くことで給料アップの可能性があります。また、正社員登用の機会もあるため、将来的なキャリアアップを見据えて利用する価値はあるでしょう。

ミラエールの利用が向いている人・向いていない人の特徴

ミラエールの評判を踏まえると、利用に向いている人と向いていない人の特徴が明確に分かれます。

向いている人の特徴

ミラエールは安定性と成長機会を重視する人には適していますが、収入面や自由度を求める人には向かない可能性があります。自分の優先順位を明確にして判断することが重要です。

ミラエールは特定のタイプの方に特に適したサービスです。まず、事務職未経験でもオフィスワークに挑戦したい方にとって理想的な環境が整っています。充実した研修制度があるため、パソコンスキルや事務処理能力を基礎から身につけることができます。

また、安定した収入を重視する方にも向いています。月給制で土日祝日は基本的に休みとなるため、プライベートとの両立を図りながら働けます。賞与制度もあり、長期的なキャリア形成を考えている方には魅力的でしょう。

大手企業での勤務経験を積みたい方にもおすすめです。配属先には有名企業が多く含まれており、将来的な転職活動でも評価される職歴を築けます。正社員登用の可能性もあるため、派遣から正社員への道筋を描いている方には適しています。

一方で、勤務地や職場を自分で選びたい方、副業で収入を増やしたい方には制約が多いかもしれません。自分の働き方の優先順位を明確にしてから検討することが大切です。

向いていない人の特徴

ミラエールの利用を検討している方の中には、他の派遣サービスや就職方法を選んだ方が良い場合があります。以下のような特徴に当てはまる方は、ミラエール以外の選択肢も検討することをおすすめします。

ミラエールを利用する流れ

ミラエールの利用を検討している方にとって、実際の登録から就業開始までの流れを理解しておくことは重要です。無期雇用派遣という特殊な雇用形態のため、一般的な派遣サービスとは異なる手順があります。

ミラエールの利用は、まず公式サイトからの会員登録から始まります。基本情報の入力後、書類選考を経て面接へと進みます。面接では志望動機や事務職への意欲を確認され、合格者には約1ヶ月間の研修が実施されます。

研修期間中は、ビジネスマナーやPCスキル、事務処理能力の向上を図ります。研修修了後、スタッフサービスが配属先企業との調整を行い、職場見学を経て最終的な配属が決定されます。配属先が決まらない場合は待機期間が発生する可能性があります。

就業開始後も定期的なフォローアップがあり、職場での悩みや相談に対応してもらえます。昇給や賞与の査定も年2回実施され、スキルアップに応じてクラス給の向上も期待できます。

ミラエール登録から面接までのステップ

ミラエールの利用を検討している方にとって、登録から面接までの流れを把握することは重要です。実際の手続きを理解することで、スムーズに選考を進めることができます。

まず、ミラエールの公式サイトから会員登録を行います。基本情報の入力後、履歴書や職務経歴書をアップロードします。書類選考を通過すると、面接の案内が届きます。

面接では志望動機や事務職への意欲について質問されることが多く、未経験者でも丁寧に対応してもらえます。面接官は応募者の人柄や適性を重視する傾向があり、緊張せずに素直な気持ちを伝えることが大切です。

面接に落ちたという評判もありますが、準備をしっかりと行えば合格の可能性は十分にあります。特に事務職への熱意や学習意欲をアピールすることで、良い印象を与えることができるでしょう。

研修期間と配属先決定プロセス

ミラエールでは面接に合格すると、まず約1ヶ月間の研修期間が設けられています。この研修では、ビジネスマナーやOAスキル、事務職に必要な基本知識を習得します。研修中は給与が支給されるため、安心して学習に集中できる環境が整っています。

研修終了後、配属先の決定プロセスが始まります。スタッフサービスの担当者が、研修での評価や本人の希望、スキルレベルを総合的に判断し、適切な企業を選定します。ただし、配属先を選べないという評判もあり、希望と異なる職場に配属される可能性があります。

配属先が決まらない待機期間が発生することもあり、この期間の給与支給については事前に確認が必要です。配属が決定すると職場見学を経て、最終的な就業開始となります。このプロセス全体で約1〜2ヶ月程度かかることが一般的です。

就業開始後のサポート体制

ミラエールでは就業開始後も充実したサポート体制を整えており、利用者からは「よかった」という評判が多く聞かれます。配属先での業務に関する相談や職場環境の悩みについて、専任のコーディネーターが定期的にフォローアップを実施しています。

月1回の面談では、業務の進捗状況や職場での人間関係、スキルアップの希望などを丁寧にヒアリングし、必要に応じて配属先との調整も行います。また、正社員登用を目指す方には昇進に向けたアドバイスや研修の提案も積極的に実施しており、給料アップや賞与獲得につながるサポートを提供しています。

トラブルが発生した際は24時間体制で相談を受け付けており、「辞めたい」という悩みを抱える前に早期解決を図る体制が整っています。

ミラエールと併用するべきおすすめ派遣会社

ミラエールの評判を検討する際、他の派遣会社との併用で選択肢を広げることが重要です。配属先が決まらない待機期間のリスクや給料面での不安を軽減するため、複数の派遣会社に登録しておくことを強くおすすめします。

テンプスタッフ | 豊富な求人数と充実したサポート体制

項目	内容
雇用形態	有期雇用派遣・紹介予定派遣
平均時給	1,400円〜1,800円
求人数	約50,000件
研修制度	OAスキルアップ講座・ビジネスマナー研修
福利厚生	社会保険完備・有給休暇・健康診断
対応職種	事務・経理・人事・営業サポート
正社員登用	紹介予定派遣制度あり
公式サイト	https://tempstaff.co.jp

テンプスタッフは業界最大手の派遣会社として、ミラエールよりも高い時給水準と豊富な求人選択肢を提供しています。事務職未経験者向けの研修も充実しており、ミラエールで後悔したという声がある給料面の不満を解消できる可能性があります。

アデコ | 外資系企業への強いパイプライン

項目	内容
雇用形態	有期雇用派遣・無期雇用派遣
平均時給	1,500円〜2,000円
求人数	約15,000件
特色	外資系・グローバル企業中心
語学サポート	英語研修・TOEIC対策講座
対応職種	貿易事務・秘書・通訳・翻訳
キャリア支援	専任コンサルタント制
公式サイト	https://adecco.co.jp

アデコは外資系企業との強いネットワークを活かし、ミラエールでは配属されにくい高時給の専門職求人を多数保有しています。語学力を活かしたい方や、将来的に正社員として転職を目指す方に特におすすめです。

ミラエールに関するよくある質問

ミラエールを検討している方から寄せられる代表的な質問について、実際の制度や仕組みに基づいて詳しく回答します。これらの疑問を解決することで、ミラエールの評判や特徴をより正確に理解できるでしょう。

ミラエールは正社員になれるのか？

ミラエールは無期雇用派遣のため、厳密には正社員ではありません。ただし、配属先企業での正社員登用制度がある場合は、実績や評価次第で正社員への道も開かれています。実際に正社員として採用された事例も報告されており、長期的なキャリア形成の可能性があります。

無期雇用派遣ってよかった？

無期雇用派遣は雇用の安定性が高く、月給制で賞与もあるため「よかった」と感じる人が多くいます。一方で、基本給の低さや配属先を選べない制約から後悔する声もあり、個人の価値観によって評価が分かれる傾向にあります。

ミラエールは副業禁止ですか？

はい、ミラエールでは副業が禁止されています。これは無期雇用という雇用形態の特性上、本業への専念が求められるためです。副業を検討している方は、この制約を十分に理解した上で応募を検討する必要があります。

ミラエールの配属先は断れますか？

基本的に配属先を断ることは難しいとされています。ただし、通勤時間や家庭の事情など、やむを得ない理由がある場合は相談可能です。配属先が決まらない待機期間が発生するリスクもあるため、慎重な判断が必要です。

ミラエールの評判・口コミについてまとめ

ミラエールの評判を総合的に検証した結果、サービスを最大限活用するためには自分の状況と目標を明確にすることが重要です。

ミラエールは確かに給料が低いという評判もありますが、未経験から事務職に就けるメリットや安定した雇用形態は大きな魅力です。重要なのは、自分のキャリア目標と現在の状況を冷静に分析し、ミラエールが本当に適しているかを判断することです。

もし給料面や配属先選択の自由度を重視するなら、テンプスタッフやアデコなど他の派遣会社も並行して検討することをおすすめします。ミラエールを賢く活用するには、メリットとデメリットを理解した上で、自分なりの活用戦略を立てることが成功への近道となるでしょう。