期間工としてしっかり稼ぎたいなら、「満了金」は見逃せないポイントです。支給額はメーカーによって大きく異なり、6ヶ月で20万円〜50万円、2年11ヶ月で300万円以上も狙えるケースもあります。
この記事では、満了金の仕組みや支給条件をわかりやすく解説し、高額満了金がもらえるおすすめメーカーをランキング形式で紹介。トヨタ・日産・スバルなど大手10社を徹底比較し、収入に直結する手当の違いを明らかにします。
期間工で確実に稼ぎたい方は、ぜひ最後までご覧ください。
期間工がもらえる満了金とは？
期間工の満了金とは、契約期間を満了した際に支給される手当のことです。一般企業のボーナスや退職金に相当する重要な収入源で、メーカーによって数十万円から300万円以上と大きな差があります。満了金は基本給とは別に支給されるため、期間工の年収を大きく左右する要素となっています。
満了慰労金と満了報奨金の2種類がある
満了金には「満了慰労金」と「満了報奨金」の2種類があり、それぞれ性質が異なります。
| 種類 | 内容 | 支給条件 | 計算方法 |
|---|---|---|---|
| 満了慰労金 | 契約期間満了時に支給される手当 | 出勤日数に応じて支給 | 日額×出勤日数 |
| 満了報奨金 | 皆勤手当に相当する手当 | 出勤率90%以上など | 月額固定または日額×稼働日数 |
満了慰労金は契約期間を満了すれば基本的に支給されますが、満了報奨金は欠勤や遅刻、早退などが影響します。トヨタの場合、満了報奨金は1日でも欠勤するとその月分は支給されません。一方、満了慰労金は欠勤日を除いた出勤日数分が支給される仕組みです。
メーカーによって呼び方や計算方法が異なるため、応募前に必ず確認しましょう。
満了金の支給条件
満了金を受け取るためには、以下の条件を満たす必要があります。
契約期間の満了：途中退職した場合は支給されません
出勤率の基準クリア：多くの場合90%以上の出勤率が必要
欠勤日数の制限：メーカーによって3日以内、7日以内など規定あり
遅刻・早退の回数制限：3回で欠勤1日扱いになることも
無断欠勤なし：無断欠勤があると支給対象外になる場合が多い
支給条件はメーカーによって異なり、トヨタは比較的厳しく、日産は比較的緩いなど差があります。満了金は期間工の収入の大きな部分を占めるため、支給条件をしっかり理解して勤務することが重要です。
期間工がもらえる満了金の金額相場は？
| 契約期間 | 車体系メーカー | 部品系メーカー | 建機系メーカー |
|---|---|---|---|
| 3ヶ月 | 15～21万円 | 10～15万円 | 15～20万円 |
| 6ヶ月 | 30～48万円 | 20～36万円 | 25～30万円 |
| 12ヶ月 | 70～96万円 | 50～72万円 | 60～80万円 |
| 35ヶ月（満期） | 200～307万円 | 150～210万円 | 180～250万円 |
満了金の相場は、車体系メーカーが最も高く、次いで建機系、部品系の順です。特にトヨタは35ヶ月で総額307万円と業界トップクラスの満了金を支給します。日産系も全体的に高水準で、追浜工場や栃木工場では6ヶ月で40万円以上の満了金が支給されます。
部品系メーカーでも、アイシンやデンソー、ジヤトコなどは比較的高額な満了金を設定しています。ジヤトコは軽作業が中心でありながら6ヶ月で30万円と、車体系に引けを取らない金額です。
また、同じメーカーでも工場によって満了金が異なることがあります。日産は工場ごとに金額設定が違い、スズキは全工場一律となっています。満了金は長期になるほど割増になるケースが多く、トヨタは最初の3ヶ月は12万円ですが、6ヶ月目以降は大幅にアップします。
期間工の年収を考える際は、満了金だけでなく基本給や各種手当も含めた総支給額で判断することが重要です。満了金が高くても基本給が低い場合や、逆に満了金は低めでも月々の給料が高い場合もあるため、トータルバランスを見て選ぶことをおすすめします。
高い満了金がもらえるメーカーの選び方
満了金が高いメーカーを選ぶ際は、金額だけでなく支給条件や働きやすさなど総合的に判断することが大切です。いくら満了金が高くても、支給条件が厳しければ満額もらえない可能性があります。また、職場環境や寮の快適さも長期勤務には重要な要素です。
満了金以外の手当があるか
満了金が高いメーカーを選ぶ際は、他の手当も含めた総支給額で比較することが重要です。例えば、トヨタは満了金に加えて入社祝い金100万円、経験者手当1～10万円、家族手当なども支給されます。日産追浜工場は皆勤手当が2ヶ月で8万円と高額で、満了金と合わせると大きな収入です。
また、食事補助や寮費無料、交通費支給なども実質的な収入アップにつながります。月々の支出を抑えられれば、手取り収入が増えるのと同じ効果があります。特に寮費無料は月5～6万円相当の価値があり、年間で60～70万円の節約になります。各種手当を含めた年収ベースで比較し、最も稼げるメーカーを選びましょう。
支給条件を確認して選ぶ
満了金の支給条件はメーカーによって大きく異なるため、必ず事前に確認が必要です。トヨタは満了報奨金が1日でも欠勤するとその月分が支給されない厳しい条件ですが、日産は出勤率90%以上であれば満額支給と比較的緩やかです。いすゞは3ヶ月で3日以内の欠勤なら満額支給されますが、7日以上欠勤するとゼロになってしまいます。
また、遅刻や早退の扱いも要注意です。多くのメーカーで遅刻・早退3回で欠勤1日扱いとなります。体調を崩しやすい方や、プライベートの都合で休む可能性がある方は、支給条件が緩いメーカーを選ぶのがおすすめです。満了金の金額が多少低くても、確実にもらえる方が結果的に収入が安定します。
働きやすさや寮の快適さなど環境で選ぶ
高い満了金を得るためには、長期間働き続けることが重要です。そのため、職場環境や寮の快適さも重要な選択基準となります。例えば、ジヤトコは軽作業中心で40代・50代でも働きやすく、女性比率も2～3割と高めです。体力的に不安がある方でも、満了金6ヶ月30万円と高水準の収入を得られます。
寮の環境も重要です。日産追浜工場は個室寮でトイレ・バスが室内にあり、工場まで徒歩圏内という好条件。一方、相部屋の可能性があるメーカーもあります。プライベートを重視する方は、個室寮が確約されているメーカーを選ぶことで、ストレスなく長期勤務できます。働きやすい環境なら満了金を確実に受け取れる可能性も高まります。
【車体系・部品系】満了金が高い期間工10選！
満了金が高い期間工メーカーを車体系・部品系別に厳選しました。各メーカーの特徴や満了金の詳細を比較して、自分に合った職場を見つけましょう。
トヨタ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 6ヶ月満了金 | 39万円（満了慰労金+報奨金） |
| 最大満了金総額 | 306.7万円（35ヶ月） |
| 入社祝い金 | 100万円（特別手当40万円+6ヶ月満了手当60万円） |
| 月収例 | 29～32万円 |
トヨタは期間工業界トップクラスの満了金を誇ります。初回3ヶ月は12万円と控えめですが、6ヶ月目以降は大幅にアップし、最終的には35ヶ月で306.7万円という破格の金額です。満了慰労金は欠勤日を除いた出勤日数分が支給され、満了報奨金は月単位の皆勤手当として支給されます。
ただし、満了報奨金は1日でも欠勤するとその月分が支給されないという厳しい条件があります。また、寮は相部屋になる可能性もあるため、プライベートを重視する方は注意が必要です。それでも高額な満了金と安定した雇用環境は大きな魅力です。
参考：トヨタ期間工はきつい？口コミ・評判でやばいと言われている理由を徹底調査！
日産
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 6ヶ月満了金 | 19～43万円（工場により異なる） |
| 最大満了金総額 | 200～290万円（工場により異なる） |
| 入社祝い金 | 30～120万円（工場により異なる） |
| 月収例 | 27～35万円 |
日産は工場によって待遇が大きく異なりますが、特に追浜工場と栃木工場は満了金が高額です。追浜工場は6ヶ月で43万円、栃木工場は42万円と業界トップクラス。さらに皆勤手当が2ヶ月で8万円と高額なため、トータルの収入は非常に魅力的です。
満了金の支給条件は出勤率90%以上と比較的緩やかで、多少の欠勤があっても満額支給されます。追浜工場は寮も個室でトイレ・バス付きと環境も良好。ただし、夏季は日勤のみになる場合があり、深夜手当がつかない分収入が下がることもあります。
スバル
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 6ヶ月満了金 | 36万円 |
| 最大満了金総額 | 227万円（35ヶ月） |
| 入社祝い金 | 55万円 |
| 月収例 | 30～32万円 |
スバルは4ヶ月ごとの契約更新で、満了金も4ヶ月単位で支給されます。6ヶ月時点では36万円と標準的ですが、長期になるほど金額がアップし、最終的には227万円となります。群馬県の太田市・大泉町での勤務となり、寮は個室が基本です。
満了金の支給条件は比較的緩く、安定して受け取れるのが魅力です。また、正社員登用にも積極的で、2023年度は約1,800名が正社員になっています。長期的なキャリアを考える方にもおすすめのメーカーです。
ホンダ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 6ヶ月満了金 | 18万円 |
| 最大満了金総額 | 184万円（36ヶ月） |
| 入社祝い金 | 20万円 |
| 月収例 | 30万円 |
ホンダの満了金は「満了一時金」と呼ばれ、3ヶ月ごとに9万円が支給されます。他社と比べると金額は控えめですが、支給条件が緩く、確実に受け取れるのが特徴です。埼玉県と三重県に工場があり、どちらも寮は個室で快適な環境です。
また、ホンダは残業が少なめで、プライベートの時間を確保しやすいのも魅力。体力的な負担も比較的軽いため、長期間働きやすい環境が整っています。満了金の金額よりも働きやすさを重視する方におすすめです。
スズキ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 6ヶ月満了金 | 36万円 |
| 最大満了金総額 | 210万円（35ヶ月） |
| 入社祝い金 | 40万円 |
| 月収例 | 30万円 |
スズキは3ヶ月ごとに16.8万円の満了慰労金が支給され、6ヶ月で36万円となります。静岡県内の複数工場で募集があり、どの工場も満了金は一律です。寮は個室が基本で、レオパレスなどの民間アパートに住む場合も多いです。
満了金の支給条件は標準的で、出勤率が一定以上であれば満額支給されます。また、入社祝い金も40万円と高額で、初期の収入も期待できます。静岡県での勤務となるため、温暖な気候で働きやすいのも魅力の一つです。
アイシン
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 6ヶ月満了金 | 12万円 |
| 最大満了金総額 | 72万円（35ヶ月） |
| 入社祝い金 | 100万円 |
| 月収例 | 32万円 |
アイシンは部品メーカーのため満了金は控えめですが、入社祝い金が100万円と破格の金額です。軽作業が中心で体力的な負担が少なく、40代・50代でも活躍できます。女性比率も高く、働きやすい環境が整っています。
満了金は6ヶ月で12万円と少なめですが、月収が32万円と高めなので、トータルの年収は悪くありません。愛知県内の複数工場で勤務可能で、寮も個室が基本です。体力に自信がない方や、女性の方にもおすすめのメーカーです。
参考：アイシン期間工がきついと言われる理由とは？口コミ評判から仕事内容まで解説！
デンソー
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 6ヶ月満了金 | 30万円 |
| 最大満了金総額 | 180万円（35ヶ月） |
| 入社祝い金 | なし |
| 月収例 | 30～34万円 |
デンソーは自動車部品メーカーの中でも満了金が高額です。6ヶ月で30万円、最大で180万円の満了金が支給されます。愛知県・三重県・静岡県に工場があり、配属先によって若干待遇が異なります。軽作業が中心で、女性や中高年が働いている職場も多いです。
入社祝い金はありませんが、月収が30～34万円と高く、安定した収入が期待できます。寮は個室が基本で、工場によってはレオパレスなどの民間アパートに住む場合もあります。技術を身につけたい方にもおすすめのメーカーです。
ジヤトコ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 6ヶ月満了金 | 30万円 |
| 最大満了金総額 | 180万円（35ヶ月） |
| 入社祝い金 | なし |
| 月収例 | 30万円 |
ジヤトコは自動車部品（CVT）の製造を行うメーカーで、軽作業中心なのに満了金が高額なのが特徴です。6ヶ月で30万円と、車体系メーカーに匹敵する金額です。静岡県内での勤務となり、40代・50代の方も多く活躍しています。
皆勤手当が月3万円と高額で、満了金と合わせると大きな収入になります。女性比率も2～3割と高く、体力に自信がない方でも働きやすい環境です。寮は個室で、プライベートも充実させられます。
三菱電機
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 3ヶ月満了金 | 最大15万円（1年目のみ） |
| 最大満了金総額 | 90万円 |
| 入社祝い金 | なし |
| 月収例 | 43万円 |
三菱電機は電機メーカーでありながら期間工を募集しています。満了金は1年目の3ヶ月で最大15万円と特殊な設定ですが、月収が43万円と非常に高額です。愛知県の新城工場、矢田工場での勤務となります。
電子部品の製造が中心で、クリーンルームでの作業もあります。体力的な負担は少なく、技術を身につけたい方にもおすすめです。寮は個室で、生活環境も良好です。高月収を重視する方には魅力的な選択肢となるでしょう。
日本ガイシ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 6ヶ月満了金 | 36万円 |
| 最大満了金総額 | 216万円（35ヶ月） |
| 入社祝い金 | なし |
| 月収例 | 35万円 |
日本ガイシはセラミックス製品の製造を行うメーカーで、満了金が6ヶ月で36万円と高額です。愛知県内での勤務となり、比較的軽作業が中心です。月収も35万円と高く、安定した収入が期待できます。
正社員登用にも積極的で、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。寮は個室が基本で、生活環境も整っています。製造業未経験の方でも働きやすい環境が整っており、長期勤務に適したメーカーです。
期間工がもらえる満了金以外の手当金
期間工の収入は満了金だけでなく、様々な手当金によって構成されています。これらの手当を合わせると年収が大きく変わるため、応募前に必ずチェックしましょう。メーカーによって手当の種類や金額は異なりますが、主要な手当について詳しく解説します。
入社祝い金
| メーカー | 金額 | 支給時期 |
|---|---|---|
| トヨタ | 100万円 | 入社後分割 |
| アイシン | 100万円 | 入社後分割 |
| 日産九州 | 120万円 | 入社後分割 |
| スバル | 55万円 | 入社後1～2ヶ月 |
| ホンダ | 20万円 | 入社後1ヶ月 |
入社祝い金は、新規入社時に支給される特別手当です。金額は20万円から120万円まで幅広く、特にトヨタやアイシンの100万円は業界でも破格の金額です。ただし、多くの場合は分割支給となり、例えばトヨタでは特別手当40万円を入社後すぐに、残り60万円を6ヶ月満了時に支給する形になっています。
支給条件として一定期間の勤務が必要な場合が多く、早期退職すると返還を求められる場合もあります。また、入社祝い金は時期によって変動する場合があり、人手不足の時期には増額されることも少なくありません。高額な入社祝い金は初期の生活資金として非常に助かりますが、長期的な収入も考慮して選ぶことが重要です。
皆勤手当て
| メーカー | 月額 | 支給条件 |
|---|---|---|
| 日産追浜 | 4万円（2ヶ月で8万円） | 2ヶ月間無欠勤 |
| ジヤトコ | 3万円 | 月間無欠勤 |
| トヨタ | 満了報奨金に含む | 月間無欠勤 |
| デンソー | 1万円 | 月間無欠勤 |
| スバル | 3万円 | 月間出勤率100% |
皆勤手当は、遅刻・早退・欠勤なく勤務した場合に支給される手当です。月額1～4万円が相場で、年間にすると12～48万円もの差が生まれます。日産追浜の場合、2ヶ月で8万円と高額で、年間48万円もの収入増につながります。
支給条件は厳しく、1日でも欠勤するとその月（期間）の皆勤手当はゼロです。遅刻や早退も多くの場合3回で欠勤1日扱いとなるため注意が必要です。体調管理をしっかり行い、計画的に有給休暇を活用すると、皆勤手当を確実に受け取れます。
住宅手当
| 項目 | 内容 | 金額相当 |
|---|---|---|
| 寮費無料 | 光熱費込み | 月5～7万円相当 |
| レオパレス提供 | 家具家電付き | 月6～8万円相当 |
| 住宅手当 | 自宅通勤者 | 月1～2万円 |
| 引越し手当 | 赴任時 | 10～20万円（1回） |
| 帰省旅費 | 年2～3回 | 実費支給 |
期間工の多くは寮費無料で生活でき、これは月5～7万円相当の価値があります。寮は個室が増えており、トイレ・バス・キッチン付きの快適な環境も珍しくありません。いすゞやジヤトコなどはレオパレスを提供する場合も多く、プライベートを重視する方に人気です。
自宅通勤者には住宅手当として月1～2万円が支給される場合もあります。また、遠方からの赴任者には引越し手当や赴任旅費が支給され、初期費用の負担を軽減できます。寮費無料は実質的な手取り増加につながるため、年収計算時には必ず考慮すべき要素です。
食事補助
| メーカー | 補助内容 | 金額 |
|---|---|---|
| トヨタ | 食事手当 | 250円/出勤日 |
| 日産 | 食堂補助 | 3万円（初回のみ） |
| ホンダ | 食事補助 | 13,000円/月 |
| スバル | 食事手当 | 勤務日数に応じて支給 |
| 工場食堂 | 割引価格 | 1食200～400円 |
食事補助は、出勤日の食事代を補助する手当です。トヨタは出勤日1日あたり250円、月20日勤務で5,000円の支給となります。ホンダは月額13,000円と高額で、食費の大部分をカバー可能です。また、多くの工場には社員食堂があり、1食200～400円程度で栄養バランスの取れた食事が提供されます。
寮にも食堂が併設されていることが多く、朝食200円、夕食400円程度で利用できます。自炊が苦手な方でも、食事補助と格安の食堂を活用すれば、月の食費を2万円程度に抑えることも可能です。健康的な食事を低コストで摂れるのは、期間工の大きなメリットの一つです。
深夜勤務手当
| 時間帯 | 割増率 | 時給1,500円の場合 |
|---|---|---|
| 22:00～5:00 | 25%割増 | 1,875円/時 |
| 休日深夜 | 60%割増 | 2,400円/時 |
| 月間深夜手当 | 60時間の場合 | 約22,500円 |
| 年間深夜手当 | 720時間の場合 | 約270,000円 |
深夜勤務手当は労働基準法で定められた手当で、22時から5時までの勤務に対して基本給の25%以上が加算されます。期間工は2交替制が多く、夜勤週には必ず深夜手当が発生します。時給1,500円の場合、深夜時間帯は1,875円となり、月60時間の深夜勤務で約22,500円の手当です。
年間で計算すると27万円程度の収入増となり、これは満了金1回分に相当する金額です。ただし、日勤のみの部署に配属された場合はこの手当がつかないため、収入が大きく下がる場合もあります。高収入を目指すなら、2交替制勤務が確実な職場を選ぶことが重要です。
経験者手当
| メーカー | 金額 | 支給条件 |
|---|---|---|
| トヨタ | 1～10万円 | 経験年数に応じて |
| 日産 | 5万円 | 6ヶ月以上の経験 |
| スバル | 最大10万円 | 1年以上の経験 |
| ホンダ | 最大10万円 | 通算経験期間による |
| マツダ | 5万円 | 過去の勤務実績 |
経験者手当は、過去に期間工として勤務経験がある方に支給される手当です。同じメーカーでの再雇用の場合に支給されることが多く、金額は1～10万円が相場です。トヨタは経験年数に応じて金額が変わり、最大10万円まで支給されます。
他社での期間工経験も評価される場合があり、製造業経験として認められることもあります。経験者は仕事の流れを理解しているため即戦力となり、企業側にもメリットがあります。一度期間工を経験した方は、この手当を活用してより高収入を目指すことができます。
期間工が満了金をもらうときの注意点
- ❗税金が差し引かれた金額が支給される
- ❗地域によってもらえる金額が変わる
満了金は期間工の大きな魅力ですが、実際に受け取る際にはいくつかの注意が必要です。額面通りの金額が手元に入るわけではなく、税金や地域差によって実際の受取額は変わってきます。事前に理解しておくことで、収入計画を正確に立てることができます。
税金が差し引かれた金額が支給される
満了金は「賞与」扱いとなるため、所得税と社会保険料が差し引かれます。一般的に、額面の約20～25%が控除され、手取りは額面の75～80%程度になります。例えば、満了金40万円の場合、手取りは約30～32万円となります。
控除される項目は以下の通りです。
また、満了金は年収に含まれるため、翌年の住民税額にも影響します。高額な満了金を受け取った翌年は住民税が上がることも考慮し、計画的な資金管理が必要です。
地域によってもらえる金額が変わる
同じメーカーでも、工場の立地によって満了金額が異なることがあります。例えば、日産は追浜工場では6ヶ月で43万円ですが、九州工場では月2～3万円（6ヶ月で12～18万円）と大きな差があります。これは、地域の人件費相場や人材確保の難易度が影響しています。
また、都市部の工場は満了金が高い傾向がありますが、生活費も高くなります。一方、地方の工場は満了金が低めでも、寮費無料や物価の安さでトータルの手取りは変わらないこともあります。勤務地を選ぶ際は、満了金額だけでなく、生活費や環境も含めて総合的に判断することが重要です。
満了金が高い期間工の仕事探しにおすすめの求人サイト
満了金が高い期間工を効率的に見つけるには、専門の求人サイトを活用することが重要です。各サイトには独自の特徴があり、掲載求人や特典も異なります。ここでは、期間工探しに特におすすめの3つのサイトを詳しく紹介します。
ジョブハウス工場
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
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面接対策のアドバイス
採用お祝い金1万円
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期間工,jp
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社アウトソーシング |
期間工.jpは、アウトソーシンググループが運営する期間工専門の求人サイトです。業界最大手の一つで、大手メーカーの求人を多数掲載しています。特筆すべきは、内定実績の多さで、これまでに4,924名以上の内定者を輩出しています。
サイトの特徴は以下の通りです。
メーカー直接雇用の求人のみ掲載
満了金ランキングで比較が簡単
入社祝い金の上乗せキャンペーンあり
面接から入社までの完全サポート
寮の写真や詳細情報が豊富
応募から入社まで専任スタッフがサポートしてくれるため、初めての期間工でも安心です。また、定期的に入社祝い金の増額キャンペーンを実施しており、タイミングによってはさらにお得に入社できます。
工場求人ナビ
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
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工場求人ナビは、日総工産が運営する製造業専門の求人サイトです。期間工だけでなく、派遣や請負の求人も扱っていますが、期間工求人も豊富に掲載されています。全国に拠点があり、地域密着型のサポートが受けられるのが特徴です。
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登録会に参加すると、その場で複数の求人を比較検討でき、専門スタッフから直接アドバイスを受けられます。また、入社後のフォローも充実しており、困ったことがあれば相談できる体制が整っています。
期間工の満了金に関するよくある質問
期間工の満了金について、応募前に知っておきたい疑問や不安を解消します。実際に多く寄せられる質問について、詳しく解説していきます。
満了金は欠勤するともらえませんか？
満了金の支給条件はメーカーによって異なり、多くは出勤率90％以上などが基準です。日産は出勤率90％以上で支給、いすゞは3ヶ月で3日以内の欠勤なら満額、4日以上で段階的に減額されます。
有給休暇は欠勤扱いにならないメーカーが多いため、体調不良時は有給を活用することで満了金への影響を抑えられます。完全に欠勤ゼロでなくても満了金は受給可能です。
満了金は賞与ですか？
満了金は契約満了時に支給される手当で、税務上は賞与として扱われます。一般的なボーナスと異なり、契約時に金額が決まっており条件を満たせば確実に支給されます。満了慰労金は退職金的、満了報奨金は皆勤手当的なものです。
給与所得として課税され源泉徴収されるため、年末調整や確定申告時は給与収入に含めて申告が必要です。高額な満了金を受け取った年は翌年の住民税が上がることも注意しましょう。
期間工の3年ルールとは？
期間工の3年ルールとは、有期労働契約が通算5年を超えると無期転換できる労働契約法のルールですが、期間工は最長2年11ヶ月で契約終了するため適用されません。同じメーカーで再契約するには6ヶ月のクーリング期間が必要ですが、正社員登用なら制限なく継続可能です。
異なるメーカーならクーリング期間なしで働けるため、多くの経験者は複数メーカーを渡り歩いています。
期間工の満了金についてまとめ
期間工の満了金は、年収を大きく左右する重要な要素です。6ヶ月で20〜50万円、2年11ヶ月の総額では200〜307万円と、メーカーによって大きな差があります。トヨタの306.7万円を筆頭に、日産系や部品メーカーのジヤトコなども高額な満了金を設定しています。
満了金を確実に受け取るためには、支給条件の確認が不可欠です。
出勤率90%以上が一般的な条件ですが、メーカーによって詳細は異なります。また、満了金以外の入社祝い金、皆勤手当、深夜手当なども含めた総支給額で比較することが、本当に稼げる職場選びのポイントです。
高収入を目指すなら、満了金の金額だけでなく、支給条件の緩さ、働きやすさ、寮環境なども総合的に判断しましょう。自分に合った職場を見つけることで、期間工として充実した生活と確実な貯金を実現できます。