「面接でいつも緊張してしまう」「準備したのになぜか通過しない」——面接対策に行き詰まる就活生に向けて、元大手企業人事が「合格につながる面接」の核心を解説する講座が開講しています。Think就活アカデミーが主催する「就活対策講座〜面接対策編〜」の内容と参加メリットを詳しく紹介します。
面接でつまずく就活生に共通する3つの原因
就活の面接対策を「自己PRを覚える」「志望動機を整える」だけで終えている学生は、選考で繰り返しつまずきます。問題は内容ではなく、「企業側の視点が欠けていること」にあります。
1. 「何を伝えるか」に集中しすぎている
自分の経験や強みを一方的に話すだけでは、面接官との対話が成り立ちません。採用担当者は「この人と一緒に働けるか」を見ており、質問への反応力・柔軟性も重要な評価軸です。
2. 結論から話す訓練ができていない
日本語の会話は結論が後になりがちですが、面接では「結論 → 理由 → 具体例」の構成が基本です。この型が身についていないと、話が長くなり面接官の印象が薄れます。
3. フィードバックなしに練習を繰り返している
独りよがりな練習では悪い癖が固定化します。「なぜ落ちたのか」が分析できない状態で数をこなしても、改善にはつながりません。
その対策、方向性は合っていますか？
無料オンライン講座で合否を分けるポイントを学べます
採用担当者が本当に見ているポイント
就活対策講座では、元大手企業人事の目線から「選考で何を評価しているか」が明かされます。見落とされがちな評価軸は以下の通りです。
・質問の意図を正しく理解して答えているか
・自分の経験を「企業が求める人物像」に紐づけて話せているか
・「御社に入りたい理由」が具体的で説得力があるか
・話のテンポ・間の取り方・アイコンタクト（オンライン面接ではカメラ目線）
・想定外の質問に対する反応・アドリブ力
・入社後のビジョン・キャリア観が明確か
採用担当者は1日に複数の学生を面接します。「印象に残らない」ことが最大の落とし穴。自分の強みを「企業が欲しい言葉」で語れるかが、通過率を大きく左右します。
合否を分ける受け答えのコツ
PREP法で構造的に話す
面接での受け答えに有効なのがPREP法です。Point（結論）→ Reason（理由）→ Example（具体例）→ Point（結論の繰り返し）の順で話すことで、簡潔かつ説得力のある回答が実現します。
「なぜ」を3段階まで掘り下げておく
「なぜその企業を選んだのか」「なぜその強みが形成されたのか」——採用担当者は表面的な答えの奥にある動機を確認しようとします。自己分析で「なぜ」を3段階掘り下げておくことで、深掘り質問にも落ち着いて答えられます。
「失敗経験」を強みに変換する
失敗談を聞かれたとき、謝罪や反省で終わらせるのはNGです。「その失敗から何を学び、どう行動を変えたか」まで話せると、成長意欲と課題解決力のアピールになります。
よくある失敗と改善方法
・自己PRが長すぎて要点が伝わらない → 1分以内で結論から話す練習をする
・「御社に貢献したい」など抽象的な志望動機 → 企業の具体的な事業・強みに言及する
・沈黙を恐れてとにかく話し続ける → 「少し考えてもよいですか」と伝え、整理して話す
・カメラを見ずに手元を見て話す（オンライン） → カメラ位置を目線に合わせ、カメラに向かって話す
・逆質問で「特にありません」と答える → 企業理解を示す質問を2〜3個準備しておく
学んだコツを、実際の面接で試してみよう
現役採用担当者のフィードバックで弱点をその場で修正できます
就活対策講座〜面接対策編〜の概要
元大手企業人事が直接解説するオンライン講座です。「面接が苦手」「緊張してうまく話せない」という27卒学生を主な対象としており、IT業界志望でない方も参加できます。
イベント概要
日時：定期開催（最新日程はイベントページで確認）
形式：Zoom（カメラON必須）
対象：2027年3月卒業予定の大学生・大学院生（IT業界志望でない方も歓迎）
服装：普段着OK（スーツ不要）
参加費：完全無料
主催：シンクエージェント株式会社（Think就活アカデミー）
当日のプログラム
1. 就活対策講座（面接対策）実施——採用担当者目線の解説・事例紹介
2. アンケート記入
3. 質疑応答——個別の疑問にも対応
参加方法・エントリー
参加予約はThink就活アカデミーのイベントページから行います。キャリセン就活の会員登録済みの方はLINEから簡単に予約できます。初めての方は登録フォームからお手続きください。
※遅刻は厳禁です。Zoom参加・カメラON必須。参加は完全無料で、どなたでもお申し込みいただけます。
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